正社員（未経験職/パートタイマー・アルバイト）の就職・転職

※本記事はタイアップ投稿です。

失業保険を申請した後、次に多くの人が行うステップはハローワークでの求人情報検索です。
ハローワークの求人情報は無料で提供されており、法律で義務付けられた情報を中心に掲載されているため、情報の範囲が限定されがちです。
この無料掲載システムは、さまざまなサイズや質の企業に開かれているため、求人の量は豊富ですが、財政的な制約を抱える企業や採用に対して真剣度が低い企業も含まれています。
その結果、求職者が質の高い求人を探し出すのは難しい場合があります。
この問題に対処するためには、民間の求人メディアやサービスを活用することが非常に効果的な解決策です。

Ⅰ.民間の求人メディアやサービスの選び方

求職者と企業のマッチングを目的としたメディア型の就職・転職サービスや、紹介・支援型サービスが主流になっています。
しかし、企業は求人を簡単に掲載できるものの、ターゲットにしている求職者に出会うことが難しくなっています。
同時に、求職者も求人への応募が容易になった結果、人気のある職への応募集中により、就職・転職がより困難になっています。
このような状況を受け、就職・転職市場は特化型サービスへと移行しており、飲食業界での事例がわかりやすいです。
例えばこんなお店の形態の変化を目にしていませんか？

これまで：パン屋さんで売っていた食パン
いまでは：食パン専門店

これまで：ラーメン専門店
いまでは：油そば専門店

今の時代は究極、追求型に変化し就職・転職業界もその専門傾向が強くなりました。
就職・転職求人もこれまでの一般や専門職ではなく、より細分化されたサービス提供になりました。

Ⅱ.どのように考えて就職・転職活動すべきなのか？

就職・転職がうまくいかない一番の理由は自分を知らないことが多いです。
まずは自己分析が必要です。
しかし、多くの方は自己分析を難しく考えすぎているだけです。
今は就職・転職サービス自体が自分を勝手にその傾向に合わせてサービス展開しています。
自分の経験やこれから取り組んでみたいことに合わせてまずは相談から始めてください。
きっとあなたの天職、希望する仕事が見つかると思います。

Ⅲ.どのような就職・転職サービスを利用するのがよいのか？

オススメさせていただきますのは主に就職・転職支援サービスです。
時代の流れからも時代は専門特化型に変化しているため自分に特化した個別対応が望ましいと言えます。
そして、重要なのは大手の就職・転職支援サービスは大手の求人を抱えていますがライバルたちも同じ土俵に立つということです。
実は大手の他にも中堅どころベンチャー系の就職・転職サービスも同じように大手の求人を抱えています。
少々目線を変えてあまり知られていないくらいがちょうど良いと思って就職・転職サービスを選ぶと自分に合ったものに出会えるかもしれません。
ぜひまずは個別面談のお申し込みから進めてみてください。