失業保険の給付金額を受け取れると言ってもその給付金額はとても重要です。
失業保険の給付金額について確認していきましょう。
失業保険の基本手当：金額は年齢や勤続年数で異なる
失業保険で受け取れる一般的な給付金を「基本手当」と称します。
この基本手当の金額は、受給者の年齢や勤続年数によって変わるため、同じ失業保険でも受け取る金額が異なることがあります。
失業保険の基本手当計算方法：詳細ガイド
失業保険の基本手当を計算する方法は以下の通りです：
1.賃金日額の算出：退職前6ヶ月間の給料の合計額（ボーナスを除く）を180で割ります。
*これによって、平均的な1日あたりの賃金が算出されます。
2.基本手当日額の決定：計算された賃金日額の60%から80%が基本手当日額となります。
*高齢者や収入が多かった人の場合、この割合が50%になることもあります。
3.基本手当の総額計算：上記で求めた賃金日額に、所定の給付日数を乗じることで、受け取れる基本手当の総額が計算されます。
この計算方法を理解し適切に申請することで失業保険で最大限の支援を受けることができます。
失業保険の基本手当の計算方法と年齢別上限額について
失業保険の基本手当を簡単に要約すると退職前に会社で受け取っていた給料を1日当たりの平均額に換算しその額の60%から80%が基本手当として支給されます。
ただし、基本手当日額には年齢ごとの上限額が設定されておりこれには毎年変更があるため定期的に最新情報を確認する必要があります。
失業保険の適切な申請に最新情報の確認は不可欠です。
